| هام جداً .. نظام الدخول الجديد للمنتدى |
 |
 |
 |
||
|
|
|
||
 |
|
 |
|
 |
||||||
المنتديات العامةللمواضيع العامة والتي لا تنتمي لأي قسم من أقسام المنتدى |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
13 -07 -2007, 05:28 AM
|
#1 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
جوجل ( الخياليه )
بسم الله الرحمن الرحيم
فى البدايه لا اجد ما اقوله بعد ان قراءت هذا المقال والسبب لاننى اعلم جيدا مستوى مؤسساتنا العربيه  والسؤال هنا الذى يطرح نفسه اهل يمكن ان نرى فى يوما من الايام مثل هذه المؤسسه ؟ فى دوله عربيه  الجواب : اعتقد انه يمكن وليس مستحيل . يأتينى هاتف اخر ويقول لى : كيف سنصل ونحن اصلا لا نهتم بالعلم عندها اسلم واقول نفسى تغلبت على نفسى لذلك توصلت انه لا يمكن مهما كانت الاسباب ومهما كانت الظروف اترك السؤال لك ايضا لعل وعسى تسطيع ايها القارئ العزيز ان تصل لحل المعادله اليكم المقال بعنوان : قصه جوجل واسميته انا ( جوجل الخياليه ) -------------------------------------- كنت قبل عدة أشهر في محاضرة في كلية دبي للإدارة الحكومية ألقاها مؤسس ورئيس المنتدى الاقتصادي العالمي «كلاوس شواب» الذي كان يتحدث عن النظام العالمي الجديد وخصوصاً فيما يتعلق بتنافسية الشركات عابرة القارات في مختلف أقاليم العالم، وكان مما قاله شواب إن العالم يظن بأنه يدلف إلى أحضان العولمة بينما هو في الحقيقة قد تعدى العولمة إلى مفهوم جديد اُُهٌم. أتت به إحدى أكبر الشركات في العالم وهي شركة «غوغل» حيث تقود الشركة اليوم توجهاً جديداً يعرف «بالغَوغَلة» وهي مرحلة ما بعد العولمة، حيث استطاعت غوغل أن تجعل المعلومة هي معيار التنافسية الحقيقية في الأسواق العالمية، واستطاعت أن تبيع المعلومة ******لعة سهلة المنال ولكن صعبة الإنتاج. فمحرك غوغل للبحث الذي أصبح مصطلحا في اللغة الإنجليزية معناه «ابحث» تفوق على منافسه العالمي «ياهو» الذي طالما كان في مقدمة الركب، بل إن محرك غوغل أصبح هو الذي يضع القواعد الجديدة للبحث ومن ثم تتبعه محركات البحث العالمية الأخرى. وكان السر في وصول غوغل التي أنشأها طالبان من جامعة ستانفورد في أواخر التسعينات هو اعتماد مؤسسيها على تكوين معادلات رياضية فريدة تستطيع أن تفكر ـ إن صح التعبير ـ مع الباحث وتأتي له بالمعلومة في أسرع وقت ممكن، ولذلك يقال إنه إذا لم تجد ما تبحث عنه في أول عشر نتائج تعرضها لك غوغل فمعنى هذا أن ما تبحث عنه غير موجود على الإنترنت. عندما بدأت غوغل العمل قامت بتوظيف 600 خبير وعالم رياضيات ليعملوا على مدار الساعة على تطوير المعادلات الرياضية المستخدمة في البحث على الإنترنت وبالتالي رفع فعالية استخدام المحرك، واليوم لا توظف غوغل إلا خريجي الجامعات الكبرى مثل mit وغيرها من خبراء التكنولوجيا والرياضيات والهندسة بمختلف أنواعها، ولأنها تعتمد على الموظفين اعتماداً كلياً في استمرار تقدمها على منافسيها، أولت غوغل راحة الموظفين وتلبية احتياجاتهم أهمية قصوى تصدرت مؤخراً الدراسة التي قامت بها مجلة «فورتشن» الأميركية حول أفضل مئة شركة للعمل فيها وحصلت على المركز الأول بلا منازع. ففي حرم الشركة الذي يقع في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجات الإنسان، حيث ينتشر في أرجائه 11 مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولات للموظفين «مجاناً» وطوال النهار، ولقد أخذت إدارة المطاعم والمقاهي في عين الاعتبار الموظفين النباتيين وأولئك الذين يبحثون عن الأكل العضوي والذين يتبعون حمية معينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي ويرغب من مأكولات. وفي حرم الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحة والصالات الرياضية وصالات الألعاب الإلكترونية والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهية يرتادها الموظفون بين الفينة والأخرى، ففي غوغل لا توجد ه********* ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاس بالنتائج وليس بالحضور والانصراف على الوقت، كما تقدم غوغل خدمات الغسيل والكوي مجاناً للموظفين، وه********* حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعي بالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية كالمندرين واليابانية والإسبانية والفرنسية، وذهبت غوغل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم خدمات شخصية للموظفين كحجز غداء للموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا مجاناً. وفي غوغل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة، فه********* عيادات طبية متوفرة للموظفين مجاناً، وه********* دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا من مكان إلى آخر داخل حرم الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلات التي تنقل الموظفين من منازلهم إلى مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيع الموظف أن يستخدم كمبيوتره المحمول داخل الحافلة، وهي فكرة أتت بها إحدى الموظفات التي استغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما إن سمعوا بالفكرة حتى طبقوها دون نقاش أو دراسة، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملت بها من قبل. وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم، فإن غوغل تسمح لهم باصطحاب كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألا يكون لدى أحد الموظفين حساسية تجاهها، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلى ال بيت ولكن دون المساس بالموظف أو بحقوقه في الشركة. وكجزء من مشاركتها واهتماما بالحفاظ على البيئة فإن غوغل تقدم مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولار للموظفين الراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة. وفي غوغل إذا قام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتم توظفيه فإنه يحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار، وكمبادرة لطيفة من الشركة فإنها تعطي كل موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفى حتى يستطيع أن يشتري مستلزماته الأولية دون قلق. وفي غوغل ليس ه********* زي رسمي، فالموظف حر فيما يرتديه أثناء العمل، حتى وصل الحال ببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النوم «البيجاما»، وهو أمر غير مستغرب من أناس يفضل بعضهم النوم في مكتبه الذي جهز بغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركة تشجع الموظفين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والعملية. وأجمل ما في غوغل هو تكريم المتميزين والمبدعين، فكل من يأتي بفكرة قابلة للتطبيق يمنح مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهم الشركة التي تشتهر بالربحية العالية في وول ستريت، فقبل سنة قامت موظفة تبلغ من العمر 27 عاماً بتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في ملفات الكمبيوتر الشخصي للمتصفح، وبعد أن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج ومنحت مليون دولار مكافأة لها على فكرتها المتميزة، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل الإعلام إنها تعدهم بأنها لن تعمل في شركة أخرى غير غوغل. يقول أحد المسؤولين في غوغل بأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفين لمغادرة مكاتبهم في المساء والذهاب إلى بيوتهم، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيء آخر، وبالرغم من أن هذا الأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدام الكهرباء والمأكولات وغيرها، إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانب فراحة موظفيها هي أهم شيء بالنسبة لها. بدأت غوغل قبل ثماني سنوات تقريباً بتمويل قيمته مليون دولار، واليوم تبلغ قيمة غوغل السوقية 150 مليار دولار، وهي على الرغم من ذلك لازالت تعمل بنفس الروح والثقافة المؤسسية التي كانت تعمل بها قبل ثماني سنوات، حتى أصبح مشاهير العالم كرئيسة وزراء بريطانيا السابقة مارغريت تاتشر والفائز بجائزة نوبل للسلام عام 2006 محمد يونس وغيرهم يفدون على حرم الشركة ليتزودوا بالطاقة الإنسانية التي تنبع من موظفي غوغل الشغوفين بالإبداع والابتكار. في مقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات:» حتى لو لم تدفع لي غوغل راتباً شهرياً فإنني سأظل أعمل فيها»...قد يصعب على مؤسساتنا العربية أن تجاري غوغل في ثقافتها المؤسسية، وقد يقول البعض إن ما تقوم به غوغل هو ضرب من ضروب الخيال، وقد نختلف معهم أو نتفق، ولكنه ليس صعباً علينا أن نبني ثقافة مؤسسية محورها الإنسان، فغوغل التي يؤم موقعها الإلكتروني البسيط جداً قرابة نصف مليار شخص شهرياً، لم تكن لتستطيع هي وغيرها من الشركات أن تصبح عالمية لو أنها اهتمت بالتكنولوجيا وأهملت الإنسان. فى النهايه لايسعنى الا ان اقول هذه الكلمات : العلم نور ونور الله لا يهدى لعاصى
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
13 -07 -2007, 01:38 PM
|
#2 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
علم العليم و عقل العاقل إختلفا
من ذا الذي منهما احرز الشرفا العلم قال انا احرزت غايته العقل قال انا الرحمن بي عُرف فأفصح العلم إفصاحا وقال له بآينا الله في قرآنه اتصفَ فأدرك العقل ان العلم سيده و قبل العقل رأس العلم وانصرفا جزاك الله خيرا اخي الفاضل / مؤمن
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
13 -07 -2007, 07:38 PM
|
#3 (permalink) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
فعلا خيالية
شكرا لك على هذا التوضيح الرائع ياباشمهندس ربنا مايحرمنا من معلوماتك القيمة
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
13 -07 -2007, 08:31 PM
|
#4 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
علم العليم و عقل العاقل إختلفا
من ذا الذي منهما احرز الشرفا العلم قال انا احرزت غايته العقل قال انا الرحمن بي عُرف فأفصح العلم إفصاحا وقال له بآينا الله في قرآنه اتصفَ فأدرك العقل ان العلم سيده و قبل العقل رأس العلم وانصرفا مشكور ياغالين ربنا يبارك فيكم جميعا اخونا الحبيب زاهر وعمده منتدانا الغالى عمنا الحبيب عماد جزاكم الله عنا كل خير
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
13 -07 -2007, 10:01 PM
|
#6 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
واياكم اخونا الحبيب احمد
هو ليس صعبا ياغالى ولكن كيف نهتم بعنصر الافراد ونحن اصلا لا نهتم بعنصر العلم الذى لدى الافراد يعنى حلقه مفرغه مجهوله لا توصل الى شئ اذا اردنا كما تفضلت نهتم بالعم اولا ونجعله اولويه ثم سيأتى بطبيعه الامر الاهتمام بالعنصر البشرى مشكور ياااااااااااااااااغاااااااااااااااااااللللللل لى
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
13 -07 -2007, 11:26 PM
|
#7 (permalink) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
الحل
هو ان نعامل الانسان على انه انسان
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
14 -07 -2007, 01:33 PM
|
#8 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
شكرا جزيلا لك اخي "مؤمن" للموضوع الطيب المفيد ...
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
14 -07 -2007, 07:46 PM
|
#9 (permalink) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
رد: جوجل ( الخياليه )
جزاكم الله خيرا
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| يشاهد الموضوع حالياً: 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهة
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | المشاركة الأخيرة |
| انت بالمنتدى...و الاخبار بين يديك | aziz oufqir | منتدى أخبار العالم اليوم | 652 | 15 -01 -2009 12:05 PM |
| فرصة هائله ..برنامج جوجل توك | عبداللطيف الصاوي | منتدى البرامج | 10 | 13 -06 -2008 12:24 PM |
| انظروا ماذا يبحث العرب في جوجل..!!! | داركوولف | المنتدى العام | 23 | 11 -08 -2007 02:45 AM |
| برنامج جوجل إيرث يثير الجدل عربياً | ايمن ابوالمجد | قسم الشروحات العامة وشرح البرامج | 22 | 07 -10 -2006 05:47 PM |
